Tuyển nhân viên hành chính nhân sự

A. Mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự:

Công việc Nhân sự:
– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
– Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
– Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
– Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

Công việc Hành chính:
– Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng
– Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
– Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
– Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc chi nhánh

B Quyền lợi nhân viên hành chính nhân sự được hưởng:

– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… theo quy định hiện hành của Nhà nước.
– Được hưởng các chế độ nghỉ phép năm, lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
– Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, mức lương sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

C. Yêu cầu nhân viên hành chính nhân sự:

– Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
– Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo.
– Có khả năng chịu đựng áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

D. Thông tin liên hệ: